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Comités de Junta Directiva


La Sociedad cuenta con tres (3) comités permanentes que se ocupan de temas particulares:


  • COMITÉ DE AUDITORÍA:

La principal tarea es asistir a la Junta Directiva en su función de supervisión del Sistema de Control Interno, mediante la evaluación de los procedimientos contables, el relacionamiento con el Revisor Fiscal y, en general, la revisión del ambiente de control de la Sociedad, incluida la auditoría del sistema de gestión de riesgos implementado por la sociedad. El Comité ordena y vigila que los procedimientos del Sistema de Control Interno se ajusten a las necesidades, objetivos, metas y estrategias determinadas por la Compañía, y que dichos procedimientos se enmarquen dentro de los objetivos del control interno, tales como: eficiencia y efectividad en las operaciones, suficiencia y confiabilidad en la información financiera.

Consulte aquí el Reglamento Interno del Comité de Auditoría.


  • COMITÉ DE GOBIERNO CORPORATIVO:

El principal cometido es asistir a la Junta Directiva en sus funciones de propuestas y de supervisión de las medidas de Gobierno Corporativo adoptadas por la sociedad, así como vigilar la observancia de las reglas de Gobierno Corporativo, revisando periódicamente su cumplimiento, recomendaciones y principios.

Consulte aquí el Reglamento Interno del Comité de Gobierno Corporativo.


  • COMITÉ DE NOMBRAMIENTO Y RETRIBUCIONES:

El principal objetivo es apoyar a la Junta Directiva en el ejercicio de sus funciones de carácter decisorio o de asesoramiento asociadas a las materias de nombramientos y remuneración de los miembros de la Junta Directiva y de la Alta Gerencia.

Consulte aquí el Reglamento Interno del Comité de Nombramientos y Retribuciones.


  • COMPOSICIÓN COMITÉS:

Consulte aquí el documento Comités de Junta Directiva.